日: 2009年11月10日

.@yokodon001 まったくもっておっしゃるとおりだと思います＞究極的には自己管理と組織運営のバランスの問題。組織運営側には、家庭にコミットして働く人の現状を冷静に正確に伝えていく必要があるようにも思いますし、運営...

@drug_discovery それはなんとももったいない話ですね。仕事の幅が広がってから気づくのでもいいといえばいいですけど、そのころにはよけいなしがらみも出てきたり……

@drug_discovery とても学際的な分野だと思います！

@OrgChemMuse すみません、時制をまちがえました。わたし現在進行形で勉強中です ^^;

@smorky あまり身体に負担がかからないように、診断と今後の方針が確定するようお祈りしています。

@yokodon001 働く女性を、「スーパーウーマン」と珍獣扱いしないだけでいいのにな、と思ったりします。子育てする男性を珍獣扱いしてほしくないのと同様に。

@hirohashy ようやっといろいろつながり始めたので、この勢いを維持してがんばります！

@smorky お疲れさまです。敵というか友というか、の相手がはっきり見えると楽ですよね。できるだけ心地よく過ごせますように。

とにかくひたすら条文、青本、審査基準の読み込みと問題演習をやる。「このへんでいいか」という妥協をしない。

@unkoda なんと高尚な悩み……！　父ちゃんが毎日おこられていれば、父ちゃんが結婚できたから大丈夫って言えるけど、unkodaさんとこ仲良さそうだしにゃー