日: 2013年5月18日

@r_oneisan 大いにありそうですよね、それ……。だから「育休明け」の時期を「保育所入所のその日から」じゃなくて、「安定して保育所に預けられるようになってから」にできるようにしたほうが、四方八方ハッピーなような気が...

@r_oneisan この状況、キッツい割に、あまり知られていないかもしれないですね……

@ajian1108 そう思います。私はそのタイミングでどれほど仕事を辞めよう思ったか。

認可保育所に関しては、「保育に欠ける」という基準（の判断の硬直化？）が大きな問題だと思っています。我が家の場合、転居を期に転園して卒園までお世話になった認可外保育所に、どれだけ救われたかわからない。

育休終了して職場復帰した状態でないと（保育に欠ける状態ではないので）保育所入所が認められない→しかしいきなり朝から晩まで赤んぼ を預けられない→復帰早々に休暇を取りまくる、という状況になるのはほんとにしんどいです。

せめて慣らし保育が終わってから職場復帰していいことになるだけでも、だいぶ違うだろうなと思う。

育休終了&通常の勤務開始と同時に保育所入所＆慣らし保育開始、というのはほんとにしんどかったのでよくわかる。このへんの運用は認可でもいろいろだったり、認可外なら問題にならない場合もあるとはいえ。 / “育休3年の...

玉ねぎの代わりに長ねぎを使うと、和風というよりヨーロッパふうになることもあるんだなー。ポロネギとかギョウジャニンニクとかの感じで。

@yuichirookada 人生→全文→やり直し、とするとさらに涙が

最近のたけるさん、なんとなく歌舞伎役者さんのような雰囲気になってきたな（と、あさイチプレミアムトーク録画みて）