日: 2015年11月9日

@aigi_hirota 私もひろた先生と似たような推測をしていました。ほんとに難しいですよね……。

@aigi_hirota あと、これは人によるかもしれませんが、少なくとも私は、同僚に何かあったときに自分がカバーに入れる状況はわりと嬉しかったです。資生堂さんのケースも、家庭の状況を問わず、持ちつ持たれつ助け合いができ...

@aigi_hirota 両方の言い分を聞いて間に立つお立場がいちばん大変ですよね……(T ^ T) 子供がいる身としては、同僚にこれを理解していただけると助かります。

老若男女問わず、働きたいときに働いて、休みたいときに休める状態が理想ではあるのだけど、限られた人手でその理想を完璧に実現するのは難しいから、少しでも理想に近づけるために、みんながやりたくない（けど削ることができない）しん...

子供にできるかぎり無理のない生活をさせようとする（健康なときも病気のときも）のは、親のワガママでそうしてるわけではないし、むしろ親の意思でどうにかならない要素の方が多いから、いったん「好きで子供をもった」のなら最後まで文...

@kurikiyo ストライサンド効果、でしょうか

@shrk @naokororin2 ワークシェアリング推進による業界アクティベーションのためにニューカマーをエンカレッジしているのに。

@naokororin2 その調子その調子

@naokororin2 だいじょうぶ自信をもって

@naokororin2 なおきちが代理してもいいんだよ