2019/6/6 17:28

「育休をとった社員だけを特別扱いすることはできない」のであれば、全社員平等に、意に沿わない転勤を強要せず、配置転換の内示は十分に時期的余裕をもって行うことにしたらいいのではでは！（天才）

ついでに家庭の事情に関わらずみんな休みやすくなるといいなー。