2019/6/6 21:14
@tetzl 勤務状況を巡ってあまりうまくはいってなさそうだなとは思ってて、実は判断保留してたとこあったんだけど、今日の公式発表見て、こりゃダメだ（会社が）ってなったさ。
月: 2019年6月
2019/6/6 18:49
@hedgehog_love51 なるほどー。それも需要ありそうですね！
2019/6/6 18:26
濃縮タイプのやさしい麦茶、最高すぎる。
2019/6/6 18:11
@tetzl そんなやるかやられるかみたいな会社ヤダ
2019/6/6 17:29
デフォルトの状態を、ハンデを負った人に合わせたらいいんだよ。
2019/6/6 17:28
「育休をとった社員だけを特別扱いすることはできない」のであれば、全社員平等に、意に沿わない転勤を強要せず、配置転換の内示は十分に時期的余裕をもって行うことにしたらいいのではでは！（天才） ついでに家庭の事情に関わらずみん...
2019/6/6 13:08
子供が宿泊行事でいないときなど、二人でごはん食べに行こうよと夫を誘うのであるが、「エー忙しいんだけど」と言われることを繰り返していいかげん傷ついたので、もう夫の追いこみ漁は金輪際してやらない。 / “第19回「追いこみ漁...
2019/6/6 12:42
@LingkoNIKI @y_tambe ほんとそれ
2019/6/6 12:40
@y_tambe しかたないうまいしかたないうま
2019/6/6 12:32
自分の分のオムライス弁当が作れなかったからね。しかたないね。 http://pic.twitter.com/YuxBsPdUkO