「男性上司」には家庭を顧みないモーレツ社員のイメージを押し付けたまま、「女性リーダーのロールモデル」を作ろう、という考えに見える。でも、これから家庭でケア責任を負いつつリーダーになろうという人は、別に女性に限られてはいないし、そこを女性に限らない方がダイバーシティ推進になるのでは
2016/7/4 9:36
「男性上司」には家庭を顧みないモーレツ社員のイメージを押し付けたまま、「女性リーダーのロールモデル」を作ろう、という考えに見える。でも、これから家庭でケア責任を負いつつリーダーになろうという人は、別に女性に限られてはいないし、そこを女性に限らない方がダイバーシティ推進になるのでは